という思いを持っている方向けに、2020年秋版の【保険業界に強い転職エージェントのおすすめ】を紹介します。合わせて、【事保険業界に強い転職エージェントの選び方】のカンタンな解説付き。

保険業界への転職が少しでも気になっている人は読んでおいて絶対に損しません。

おすすめの保険業界に転職したい人向けの転職エージェント3選

保険業界に強い転職エージェントの失敗しない選び方

保険業界に強い転職エージェントを選ぶ際は、以下2つのポイントを抑えておきましょう。

①外資企業にも目を向けよう

国内市場の飽和・縮小を受け海外にグローバルな展開を進めている保険会社があるため、語学力が高い方・海外勤務実績がある方であれば、未経験からでも転職成功の可能性があります。

②ハイクラス向けエージェントを利用しよう

すでに保険業界でスキルを磨き、実績を積んでいる方で、年収アップ・キャリアアップを目指している方は、ハイクラス向けの転職エージェントに登録しましょう。

一般公開されていない高年収・重要ポジションの非公開求人をなるべく多く見つけるためです。

保険業界の転職エージェントおすすめ5選！

おすすめの保険業界に転職したい人向けの転職エージェント5選

リクルートエージェント

求人業界トップのリクルートが運営している転職エージェントが「リクルートエージェント」です。登録者が多く、非公開求人数もトップクラス。

人材・転職業界でも歴史があるため転職に関するノウハウも豊富。幅広い職種・業種・環境に対応できる体制をとっており、平日夜や休日も相談可能です。

保険業界の転職エージェントおすすめ2：doda

dodaは求人数が約１０万件という圧倒的な多さが特徴。大手や優良企業の求人を多数取り扱っています。

dodaが支持される理由は求人数だけではなく、手厚い転職支援サポートにも。応募書類の添削や模擬面接などキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の２名体制でサポートしてくれます。

アドバイザーは業界ごとのスペシャリストなので、特定の業界や職種への転職を希望する人にとって、これ以上ない心強い味方となってくれますよ。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、「株式会社マイナビ」が運営する総合型の転職エージェント。

国内最大級の転職支援実績を持つマイナビのパイプを生かして、全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、幅広い求人を取り扱っています。

転職市場を知り尽くしたキャリアアドバイザーがブレーンとなり、あなたにマッチした転職を提案します。マイナビは初めて転職を経験する方にも、経験豊富なキャリアアドバイザーが全面サポート。

そのため、20代に信頼される転職エージェントＮo.1。もちろん、転職回数別、年代別でサポートを受けられるため30代からも信頼されています。

ビズリーチ

ビズリーチは優良企業の経営幹部などキャリアアップ、高年収を目指すハイキャリア向け転職エージェントです。

TVCMでお馴染みのビズリーチ。年収600万円以上の方向けの転職サービスです。登録企業・募集ポジションのレベルの高さはもちろんのこと、外資系ハイクラス案件もあります。

求人数100,000件以上、年収1,000万円を超える求人が3分の1以上と圧倒的な求人力。

また、公開求人数は109,000件以上、非公開求人数は23,000件以上と求人の数も非常に多く、幅広いのであなたが今までに出会ったことがない求人が見つかる可能性も。30代管理職・スペシャリスト・専門職で年収が高めの転職を希望の方はビズリーチでしょう。

保険キャリア

事務職に強い転職エージェント。『保険キャリア』は、20代～50代を対象に、“保険業界の全職種”への転職サポートを提供しています。

『保険キャリア』の魅力を2つ紹介します。

『保険キャリア』の魅力は、根強い企業コネクションのもと保有されている「求人数と質」です。「保険業界での転職が気になっている方」や「希少な非公開求人を見つけたい方」であれば、真っ先に登録しておきたい転職エージェントサービスです。

業種別のおすすめ転職エージェント

外国人に強い転職エージェント以外に、おすすめの転職エージェントをお探しの方は以下の特集記事も参考にしてみてください。

転職エージェントの基礎知識

そもそも「もっと転職エージェントに関する知識が欲しい方」は、以下の特集記事をご覧ください。

まとめ

編集部おすすめの転職エージェントを５社紹介しましたが、最後に転職エージェントを上手く利用する重要なポイントをお伝えします。

大手の転職エージェントに登録する

大手の転職エージェントであればどの業界の求人も豊富に持っています。また、中小の転職エージェントに比べて、大手エージェントは会社の看板を守らなければならないという義務感が強い傾向。

良い実績を残して良い評価を世間に流したいという気持ちが強いため、登録者へのサポートは充実しており、安心感があります。

転職エージェントは複数社使って比較する

大手の転職エージェントであっても、担当となるコンサルタントとの相性が合わない可能性があります。担当者によって、情報量やサポートが違ってくるため、相性の悪い担当者との転職活動は非効率。

また、担当者に、転職エージェントに複数社登録している事を伝えることで担当者に緊張感を持たせることも方法の一つです。

転職の軸を明確に伝える

担当コンサルタントに、転職することによって何を実現したいのか、優先順位を明確に伝えましょう。転職の意思を明確にすることで、自分にはサポートする価値があるぞ、と担当者に思わせなければいけません。

ビジネスパートナーであるエージェントは、あなたをサポートする事で企業との成約が見込めるとなると最大限のサポートをするように。時代が変わり、終身雇用、年功序列はなくなりつつあります。

転職が普通になり、むしろ転職経験が無いと環境の変化に弱い人という印象になるかもしれません。今の会社の環境が気に入らない、待遇に不満があるならひとまず気軽な気持ちで転職エージェントに登録してみてください。

気付いてないだけで、年収が上がる可能性があるかもしれません。理想の職場への転職、また更なるキャリアアップを実現させてください！