働き方

「働く意味ってなんだろう？」「仕事って何なの？」、ふと考えたことはありませんか？仕事は"心の持ち方"で全く違ったものになります。どこかでモヤモヤを抱えながら働いている人は、自分がほんと

働いていると、仕事内容にマンネリを感じる人もいるでしょう。そのような人は「新しいことにチャレンジしてみたい」と思っているかもしれません。同時に「失敗したらどうしよう」「チャレンジしたい

終身雇用の崩壊や年功序列の撤廃が進み、働き方改革（副業・複業の推進）が注目されるいま、個人が自律したキャリアを歩む必要性が高まっています。将来のキャリアを自らの意志で計画・設計していく

キャリアデザインとは、「知識や経験を活かし、"仕事を通じて自分が描きたい人生設計"をつくりあげていく」ことです。「働き方改革」「人生100年時代」「終身雇用の崩壊」など、さまざまな変化

「仕事で疲れて、休みの日はだらだらしてしまいがち…」「プライベートの時間でも、仕事のことが気になる…」このようにいつのまにか仕事とプライベート、どちらも楽しめていないことがありますよね。

キャリアドリフトとは、キャリアを歩む上で「偶然の出来事を柔軟に受け止め、その状況に抗うことなく、あえて"流されてみる"ことも大切である」こと。加えて、「偶然に流されるだけでなく、節目で

「1週間休みたいけど、そもそも許可が降りるか不安でなかなか言い出せない…」仕事を1週間休みたい場合、2～3日ならまだしも言いづらいですよね。報告がなかなかできず焦ってしまう人もいるでし

キャリアアンカーとは、個人のキャリア選択に欠かすことができない"絶対に譲れない軸"（価値観・欲求・動機・能力など）を意味します。周囲がどれだけ変化しても揺るがない不動のキャリアアンカー

プロティアン・キャリアは、「環境の変化に応じて自分自身も変化させる柔軟なキャリア」を意味するキャリア理論の一つです。（アメリカの心理学者ダグラス・ホール提唱）地位や給与を重視し、いち組

キャリアサバイバルとは、「個人のキャリアを考える際には、環境（時代の変化）・組織ニーズを分析することが重要である」ことを提唱したエドガー・H・シャインのキャリア理論です。キャリアサバイ

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